Công Ty Tnhh Cung Ứng Và Dịch Vụ Hn

Chúng tôi phục vụ cộng đồng nhưng luôn tôn trọng quyền riêng tư của bạn! Lạm dụng thông tin trên website cho các hành vi làm phiền khách hàng là vi phạm điều khoản sử dụng và bị cấm.

Ưu điểm của dịch vụ Cung ứng lao động

Đức Lương luôn có sẵn nguồn lao động dồi dào, có tác phong công nghiệp, tính kỷ luật cao, chuyên nghiệp trong mọi lĩnh vực. Quy trình quản lý lao động nghiêm khắc, có tổ chức nên đảm bảo sự ổn định về số lượng và chất lượng, hạn chế tiêu cực trong đội ngũ lao động khi hợp tác với đối tác.

Một số điểm nổi bật của dịch vụ Cung ứng lao động của Đức Lương:

Bổ sung lao động kịp thời, linh hoạt

Tại một thời điểm nhất định doanh nghiệp có nhu cầu rất lớn về nguồn lao động trẻ, chuyên nghiệp. Việc thực hiện công việc tuyển dụng và đào tạo lại từ đầu có thể mất rất nhiều thời gian.

Khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Công ty Đức Lương, chúng tôi sẽ nhanh chóng bổ sung nguồn nhân lực kịp thời, đáp ứng các yêu cầu mà quý công ty đề ra. Đội ngũ nhân sự được đào tạo chuyên nghiệp của chúng tôi sẽ giúp doanh nghiệp kiểm soát được các vấn đề về chất lượng và năng suất sản phẩm.

Tiết kiệm chi phí cung ứng lao động

Việc tuyển dụng nhân sự cũng cần tiêu tốn nhiều không chỉ về thời gian mà còn là chi phí. Thay vì tốn thời gian cho các hoạt động truyền thông tuyển dụng, sử dụng giải pháp tuyển dụng của Đức Lương là một phương án hiệu quả.

Chỉ cần nhấc điện thoại lên và liên hệ theo hotline 0913.992.780 (Mr.Lương)/ 0852.992.780 (Mr.Tuấn), quý công ty sẽ được hỗ trợ một cách tốt nhất.

Công tác quản lý nhân sự đơn giản hơn

Dịch vụ Cung ứng lao động tạo điều kiện tối đa cho các doanh nghiệp khi cần quản lý nhân sự. Mọi việc đều có chúng tôi lo, đặc biệt là đơn giản hóa các thủ tục hành chính khi có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn.

Việc cắt giảm nhân sự tại thời điểm công việc hạ nhiệt, quý công ty cũng không phải lo ngại về mặt pháp lý và chính sách của người lao động.

Hình thức cung ứng lao động tại Công ty TNHH TM - DV Đức Lương

Dưới đây là một số hình thức cung ứng lao động đang có tại Công ty:

Cho thuê lao động thời gian ngắn

Cho thuê lao động tính theo giờ

Cho thuê lao động tính theo ngày

Cho thuê lao động thời gian dài

Quyền và lợi ích của khách hàng khi lựa chọn Công ty TNHH TM - DV Đức Lương

Công ty chúng tôi hoạt động theo nguyên tắc “Uy tín, chất lượng, vì quyền lợi khách hàng” nên luôn theo sát đào tạo và quản lý nghiêm đội ngũ công nhân, lao động.

Khi hợp tác với mỗi một đối tác, Đức Lương đều từng bước thực hiện theo các tiêu chí sau:

Tìm hiểu, hỗ trợ và đồng hành cùng sự phát triển của đối tác.

Tư vấn những giải pháp, đào tạo nhân sự một cách chuyên nghiệp, hiệu quả, gia tăng lợi nhuận.

Cung cấp nguồn lực phục vụ nhu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh của đối tác.

Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển với đối tác.

Phát huy tình thân hữu, thân ái, hợp tác bền vững.

Quy trình triển khai được thực hiện theo từng giai đoạn, cam kết đem đến những trải nghiệm tốt nhất cho quý khách hàng khi lựa chọn sử dụng dịch vụ của Đức Lương:

Bước 1: Tiếp nhận thông tin từ phía khách hàng: số lượng tuyển dụng, mô tả công việc, yêu cầu nhân sự,...

Bước 2: Tư vấn, báo giá dịch vụ.

Bước 3: Lên kế hoạch tìm kiếm, phỏng vấn lao động phù hợp với vị trí tuyển dụng.

Bước 4: Đào tạo lao động với vị trí tuyển dụng.

Bước 5: Ký kết hợp đồng lao động

Bước 6: Chuyển người lao động tới các doanh nghiệp

Bước 7: Theo dõi các vấn đề về thanh toán, xuất hóa đơn cho doanh nghiệp.

Mọi vấn đề đề thắc mắc, tư vấn cần hỗ trợ quý khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty cung ứng lao động Đức Lương theo các thông tin dưới đây để nhận giải đáp sớm nhất.

Thông tin liên hệ của Công ty TNHH TM - DV Đức Lương

Địa chỉ: Số 1238, đường Cách Mạng Tháng 8, khu phố 4, Phường Phú Thọ, Thành phố Thủ Dầu Một, Bình Dương

Email: [email protected]

Hoặc để lại thông tin ở link: https://cungungnhanlucducluong.com/lien-he

Dịch vụ Cung ứng lao động là gì?

Dịch vụ Cung ứng lao động là hình thức cho thuê lại lao động (theo thuật ngữ pháp lý) cho các doanh nghiệp đang tuyển dụng. Đây là hoạt động mà doanh nghiệp đó được cấp phép cho thuê lại lao động, ký hợp đồng trực tiếp với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho một bên khác thuê lại.

Theo đó, lao động được thuê sẽ làm việc theo sắp xếp của doanh nghiệp đã thuê và vẫn duy trì mối quan hệ giữa hai bên.